2021年11月1日起，人社部、住建部、交通運輸部、水利部等七部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金規定》正式實(shí)施。

工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲，原則上不低于1%，不超過(guò)3%，單個(gè)工程合同額較高的，可設定存儲上限。

總包單位在同一地區有多個(gè)在建工程，存儲比例可適當下浮但不得低于施工合同額（或年度合同額）的0.5%。

連續2年未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程應降低存儲比例，降幅不低于50%；連續3年未發(fā)生工資拖欠且按要求落實(shí)用工實(shí)名制管理和農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度的，其新增工程可免于存儲工資保證金。

2年內發(fā)生工資拖欠的，工資保證金存儲比例應適當提高，增幅不低于50%；因拖欠農民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，增幅不低于100%。

總包單位可選擇以銀行保函替代現金存儲工資保證金。保函有效期至少為1年，并不得短于合同期。

 對擅自減免、超額收繳、違規挪用、無(wú)故拖延返還工資保證金的，要嚴肅追究責任，對責任人員實(shí)行問(wèn)責；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。